Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Motor Cabang Mataram

Sudarta; Muhammad Naim; Lalu Hendra Maniza

doi:10.62238/emis.v3i1.233

Authors

Sudarta Universitas Muhammadiyah Mataram Author
Muhammad Naim Author
Lalu Hendra Maniza Author

DOI:

https://doi.org/10.62238/emis.v3i1.233

Keywords:

kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan, pengaruh ideal

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di PT. Astra Motor Cabang Mataram. Sebanyak 60 responden terlibat, terdiri dari 59 karyawan dan satu pimpinan. Data dikumpulkan melalui dokumentasi, angket, wawancara, dan kuesioner, lalu dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Dimensi pengaruh ideal menjadi aspek paling dominan dalam memengaruhi kinerja. Temuan ini menjadi rekomendasi bagi pimpinan perusahaan agar lebih memperhatikan pola kepemimpinan yang efektif guna meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas lingkup kajian dari segi variabel, metode, maupun lokasi.

References

Algifari (1997) Statistik Induktif Untuk Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta: UFP. AMP. YKPN.

Arifin, A. and Nurcaya, N. (2018) ‘Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur’, Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), 3(1), pp. 728–738. doi:10.55916/frima.v0i1.260.

Bambang, S. (1992) Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dan Imbalan. Malang: FIA Unibraw.

Bernarnd M. Bass (2006) ‘Transformational leadership: Learning to share the vision’, Acorn, 19(3), pp. 4–6.

Dewi Melinda, F., Junengsih and Imanuddin, K. (2024) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Sentra Medika Cikarang’, EKOMA : Jurnal Ekonomi, 3(2), pp. 571–582.

Gibson, J.L. (1987) Organisasi dan manajemen: perilaku, struktur, proses. Malang: Penerbit Erlangga.

Gomes, F.C. (3003) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi II. Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.

Heri, V., Hermanto, H. and Warlina, L. (2022) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Astra Cabang Bima’, SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 5(4), pp. 929–943. doi:10.37481/sjr.v5i4.568.

Koontz, H.J.C.O.D. and W Heinz (1993) Management. Edisi Kedelapan. Jakarta: Erlangga.

Lestantyo, E. and Indriyani, R. (2014) ‘Analisis sitem penilaian kinerja pada PT. Surya Plastindo’, Jurnal Agora, 2(2), pp. 1–7.

Lestari, F.P. (2022) ‘Konsep Umum tentang Kepemimpinan’, Cakrawala Jurnal Manajemen Pendidikan Islam dan studi sosial, 6(2), pp. 167–172. doi:10.33507/cakrawala.v6i2.433.

Muzaki, F.I. et al. (2023) ‘Factors Affecting Performance Employees: Motivation, Leadership, Environment Work, Organizational Culture, and Achievement Work’, Greenomika, 5(1), pp. 52–60. doi:10.55732/unu.gnk.2022.05.1.5.

Rafsanjani, H. (2021) ‘Konsep Kepemimpinan Transformasional’, Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7), pp. 840–846. doi:10.59141/cerdika.v1i7.123.

Reksohadiprojo, S. and Handoko, T.H. (2003) Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Edisi Kedu. Yogyakarta: BPFE.

Robbin (1996) Organizational Behavior. Sevent Edition, Penerjemah Edisi Bahasa Indonesia. Dr. Hardayana Pujatmaka. Perilaku Organisasi Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jakarta: PT. Prenhallindo.

Sastrohadiwiryo, S. (2002) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiono (2019) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R &D. Bandung: Alpabeta.

Sugiyono (2003) Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Cetakan Ke. Bandung: ALFABETA.

Sugiyono (2018) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alpabeta.

Syahputri, A.Z., Fallenia, F. Della and Syafitri, R. (2023) ‘Kerangka berfikir penelitian kuantitatif’, Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pengajaran, 2(1), pp. 160–166.

Umar, H. (1999) Riset Sumber daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta. Jakarta: Gramedia Pustaka Umum.

Wollah, D.C. and Soegoto, A.S. (2015) ‘Lingkungan kerja pengaruhnya terhadap prestasi kerja karyawan leadership transformational , leadership transactional , and work environment impact job performance in PT . Bpr millenia manado’, Jurnal EMBA, 3(4), pp. 169–177.